Coaching

Coaching hilft

• berufliche Ziele erarbeiten – den persönlichen Weg im Beruf finden
• Konflikte bewältigen, durch Verstehen und Verändern gewohnter Verhaltensmuster
• Klarheit in verschiedenen Rollen und Positionen gewinnen
• berufliche Weiterentwicklung fördern, persönliches Potential entdecken und entsprechend einsetzen
• Zufriedenheit im Beruf durch Work-Life-Balance finden
• Burnout Prävention

Mit Methoden aus dem strataegischen Coaching, Prozess- und Embodimentfokussierter Psychologie (PEP) und langjähriger psychotherapeutischer Erfahrung werden im Prozess konkrete Themenbereiche behandelt:

Problemanalyse – Persönlichkeitsanalyse – Teamsituation – Ressourcen und Werte – Ziele und Visionen – konkrete Handlungsalternativen – Reflexion

Entsprechend der Aufgabenstellung umfasst ein Coachingprozess fünf bis acht Einheiten.